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En 2026, Pharaon franchit une nouvelle étape en obtenant une seconde fois la médatille Platine attribuée par EcoVadis, référence internationale en matière d’évaluation RSE. Cette reconnaissance vient confirmer l’impact de nos pratiques et nous maintient durablement parmi les entreprises les plus performantes au monde, toutes catégories confondues.
Ce renouvellement reflète la durabilité de notre engagement et notre capacité à inscrire nos actions dans une trajectoire continue et alignée avec les attentes de nos parties prenantes.
EcoVadis : une référence mondiale en matière d’évaluation
Créé en 2007, EcoVadis s’est imposé comme un acteur de référence de l’évaluation RSE, avec plus de 175 000 entreprises évaluées dans près de 180 pays.
Son modèle repose sur une analyse approfondie de la stratégie RSE des entreprises à travers 21 critères, organisés autour de quatre grands piliers : environnement, social et droits humains, éthique des affaires et achats responsables.
Les évaluations s’appuient sur des standards internationaux reconnus, tels que la norme ISO 26000, le Pacte mondial des Nations Unies ou encore les référentiels du GRI, garantissant une approche structurée, comparable et prouvée.
La médaille Platine, réservée aux entreprises ayant obtenu une note globale supérieure à 75/100, constitue la plus haute distinction possible en matière de RSE. Elle vient reconnaître la solidité, la cohérence et le déploiement opérationnel des engagements de Pharaon.
Un renouvellement qui traduit un engagement durable
L’évaluation de notre politique RSE par EcoVadis s’inscrit dans une volonté claire de structurer notre démarche. Plus qu’une simple formalité, cette démarche reflète notre choix de soumettre régulièrement nos pratiques à un regard externe, indépendant et exigeant.
Elle nous permet de mesurer nos progrès, de structurer nos actions et d’identifier des axes d’amélioration concrets dans une logique d’évolution continue.
Elle répond également aux attentes croissantes de notre écosystème. Les enjeux mondiaux liés à la RSE sont en constante évolution, couvrant des dimensions clés telles que la transition environnementale, l’éthique des pratiques, les conditions sociales et la responsabilité des chaînes d’approvisionnement.
Un enjeu global dans les achats responsables
Chez Pharaon, la politique d’achats responsables constitue un levier essentiel de notre engagement global en matière de développement durable. Nous veillons à sélectionner nos fournisseurs selon des critères exigeants, intégrant non seulement la qualité et la performance des produits, mais également leur impact environnemental et social. Cette démarche se traduit par une collaboration privilégiée avec des partenaires partageant nos valeurs, favorisant des pratiques éthiques, une production maîtrisée et des conditions de travail respectueuses.
Nous accordons une attention particulière à l’origine des matières premières, à la traçabilité des produits et à la réduction des impacts liés au transport. Dans cette optique, nous privilégions autant que possible les circuits courts et les solutions locales, contribuant ainsi à limiter notre empreinte carbone tout en soutenant le tissu économique régional.
L’éthique occupe une place centrale dans notre approche sur les achats responsables. Nous nous engageons à travailler exclusivement avec des fournisseurs respectant les droits humains, et garantissant des conditions de travail dignes tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Cet engagement éthique est une condition non négociable dans le choix et le maintien de nos partenariats commerciaux.
L’épanouissement des collaborateurs est notre priorité
L’épanouissement des collaborateurs est une priorité au centre de notre stratégie RSE. L’ensemble de nos collaborateurs est accompagné à travers des parcours de formation favorisant le développement continu des compétences et l’évolution professionnelle. Nous veillons également à garantir des conditions de travail saines, sûres et respectueuses, en intégrant pleinement les enjeux de santé, de sécurité, d’ergonomie et de bien-être au quotidien.
Par ailleurs, nous encourageons activement le partage des connaissances et le développement des expertises internes, en favorisant la collaboration entre équipes et la montée en compétences à tous les niveaux de l’entreprise. Nous mettons en place des dispositifs dédiés pour accompagner chacun dans son évolution, en valorisant l’initiative, l’apprentissage continu et l’engagement collectif. En parallèle, nous veillons à promouvoir un cadre de travail fondé sur le respect, l’écoute et la confiance, où chacun peut s’exprimer et évoluer sereinement.
Chez Pharaon, nous affirmons avec conviction notre refus total de toute forme de discrimination et de harcèlement. Qu’il soit lié à l’origine, au genre, à l’âge ou à toute autre caractéristique personnelle, aucun comportement discriminatoire ou harcelant ne saurait être toléré. Nous garantissons à chaque collaborateur un environnement de travail inclusif, bienveillant et sécurisé, dans lequel la dignité de chacun est respectée sans exception.
S’engager dans des causes porteuses de sens
Chez Pharaon, nous croyons fermement que s’engager dans des causes porteuses de sens fait pleinement partie de notre responsabilité d’entreprise. C’est dans cet esprit que notre participation à Octobre Rose s’inscrit naturellement dans la continuité de nos engagements en faveur de la santé, de la prévention et du bien-être.
En 2025, Pharaon a rejoint le collectif Octobre Rose en Nord, mobilisant ses équipes autour d’actions de sensibilisation en interne comme en externe, avec un message clair : le dépistage précoce du cancer du sein est un enjeu déterminant pour améliorer la prise en charge des patientes et augmenter leurs chances de guérison. Cet engagement s’est également traduit par un soutien financier concret à l’association Mon Bonnet Rose au profit de la construction de la Maison Rêvée, un espace dédié à l’accompagnement des femmes touchées par la maladie, à leur reconstruction personnelle et à la prévention des récidives.
Au-delà d’Octobre Rose, Pharaon prolonge ses valeurs à travers d’autres actions solidaires comme World Vision France, ONG internationale présente dans plus de 100 pays, engagée pour la protection des enfants vulnérables et l’accès à l’eau potable.
L’ensemble de ces initiatives reflète une conviction profonde : agir avec responsabilité, c’est faire en sorte que chaque action, aussi concrète soit-elle, contribue à un impact réel et durable, bien au-delà de notre activité industrielle. En partageant ces engagements avec nos clients et partenaires industriels, nous souhaitons également inspirer et sensibiliser l’ensemble des acteurs de notre secteur à s’inscrire dans une démarche solidaire et responsable.
Un renouvellement récompensant notre engagement et nos efforts
Ce renouvellement marque avant tout la continuité d’un engagement partagé. Il souligne la constance de l’implication de nos équipes, la mobilisation durable de nos partenaires et une ambition commune : ancrer la responsabilité sociétale des entreprises au cœur de notre performance. Plus qu’une simple reconduction, cette distinction vient confirmer la solidité et la maturité de notre démarche, construite de manière transversale et pleinement intégrée à notre stratégie.
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